竞争力训练营，是专业为各类企业团队凝聚力建设而设计的全封闭训练营，以其简洁、有效、实用的培训模式，受到企业的广泛好评。

　　在这样一个快速、多变、危机感的社会，人力资源已成为企业的核心竞争力，而成功的员工往往不一定是智商高的人，却一定是情商高的人。现在管理培训很大程度上就是要把受训学员培养成态度积极、开放、自信，有团队精神、沟通能力、忠诚度且善于学习的高情商的人，于是我们将军队文化与企业文化、军队管理与企业管理、市场与战场有机结合开拓了一条崭新的、颇具新意的培训模式。

　　一个人获得价值的方法就是开放自己，所以我们改变了单一的灌输式授课方式，代之以课堂讲授、参与训练、双向交流、自身体验、共同分享、军事训练相结合的互动式教学。培训方式有拓展训练、成功学训练、野外生存训练、潜能开发训练，并有机结合中国本土文化的中国人民解放军军事化训练，更有一些净化心灵、感悟人生真谛的课程。

竞争力成功学训练体系

　　燃烧成功欲望　走出生命孤岛　照亮心灵天空　迈向卓越人生

　　(一)《燃烧成功欲望》

　　观念——思维——行为——习惯——性格——命运

　　1、强烈的企图心 —— 一个人想要成功，首先要有强烈的欲望

　　2、人生目标 —— 人一生中要有明确的目标，且不要时常更改自己的目标

　　3、心态 ——　态度决定一切

　　4、拔掉心中的烂草莓 —— 拔掉心里负面的东西，不断建立完善的自我

　　(二)《三分钟自我推销与团队沟通》

　　人生无处不营销，人人都是推销员，以班为单位进行沟通、交流，记住每个人的名字，增强学员的沟通、说服能力，以及良好的自我展现能力;同时运用团队的智慧、力量、协作，考验大家竞争意识，怎样更好地溶入团队。

　　(三)《光明思维》

　　1、 与别人的优点合作

　　2、 照亮心灵天空，走出生命孤岛

　　(四)《克服挫折失败心理》

　　1、 人生旅途，挫折难免

　　2、 “太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。”

　　3、 “积极思维”的启示：成功者不是没有低潮，而是他们不会让自己在低潮

　　中呆得太久

　　4、 成功者永远找方法，失败者永远找借口。

　　(五)《创造性思维》

　　1、做一件事情的切入点，其实往往是最不明显的，从而常被我们所忽视

　　2、不同的角度考虑、观察问题

　　3、打破常规思维，换个方法坚持到底

　　4、打破思维定式，不自我设限

　　5、积极主动的付出

　　(六)《生命之旅》——挑战极限，超越自我

　　1、 关爱之心溢于行动

　　2、 体验人生，感受生命，演绎人生生命之旅，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生的精彩，分享团队合作、真情、友情。

　　(七)《真情呼唤》——继续还是放弃

　　无助、迷茫的一段生命历程后，在黑暗的空间寻找着曾经给我无限关爱，希望的温暖的大手，在黑暗的空间里脚步是那样的艰难，大的、短的、肥的、瘦的一双双手都摸遍了，心在祈祷，在颤抖，一双有特殊感觉的手握到了我的手里，熟悉、温暖的大手啊，失而复得，感激之情顿时涌向心头，但是无情的“魔鬼”准备残酷地将我们分离，我们抗争着，呐喊着“不可能，绝不放弃”，终于，“魔鬼”被我们感动、征服，我们尽情相拥。内心深处巨大的震撼：“珍惜生命、珍惜企业、珍惜家人、珍惜拥有”。

　　(八)《感恩的心》：

　　通过对父母的感恩，引伸出感恩企业，因为是企业给予我一个成长和生存空间，同时也感恩自己对命运不屈不挠的抗争，感恩身边的每一位同事对你的呵护。

　　(九)《沟通与赞美》

　　用真诚的目光去注视别人，用真心的话语去肯定别人，因为人生最深切的需求就是渴望别人的欣赏，我们要善于用鼓励代替批评，用真诚的赞美来启迪人们内在的动力，经常赞美别人的人，在对方得到肯定并树立积极心态的时候，自己的积极心态也修炼出来了。沟通从心开始。

　　大型互动演练：

　　1、团队沟通——《队编队呼》

　　2、思考、夺取成功——《摘成功果》、《A点到B点》

　　3、溶入团队、了解成员——《叠罗汉》

　　4、突破心理障碍，拔掉心中的烂草莓——《劈木板》

　　5、全面、完整的了解事物——《小熊的故事》

　　6、野外生存训练——《生命之旅》

　　7、誓死捍卫团队——《真情呼唤》

　　8、真情流露，相互理解——《赞美人生》

个人成长、潜能激发、魔鬼训练体系

　　确定目标、立即行动、永不放弃、直到成功

　　(一)《个人成长》

　　思想——行为——习惯——品德——命运

　　1、不是不可能——如何面对挑战

　　2、托付思想——如何掌握自己的命运

　　3、蝴蝶效应——如何快速进步

　　4、行动力 —— 如何增强行动力

　　5、成功公式——如何获取成功

　　6、时间管理——如何有效利用时间

　　7、二八定律——如何有效放弃

　　8、换位思考——与别人达到心灵默契

　　9、三明治法——如何把握与人沟通的技巧

　　10、 打开自我——如何与人相处

　　11、 失败陷阱——如何避免失败误区

　　12、 我为什么是穷人

　　13、 我为什么是富人

　　14、 你认为成功说不清楚吗——关于成功

　　15、 人生前进的动力——关于如何设立目标

　　16、 计划习惯、等于计划成功——如何养成良好习惯

　　17、 练习成功——学习不复习、不练习，铁定没出息。

　　(二)潜能激发，魔鬼训练

　　轻松释放无限潜能——潜意识

　　1、 意识：1、潜意识2、表意识

　　2、 人的潜能是无穷无尽的——如何形成并怎样开发潜意识

　　3、 有效的自我暗示、激发潜能

　　4、 自我确认——我是最棒的，我是最优秀的，我是天生的第一。

　　大型互动演练课程：

　　1、 成功学过关考试——英雄过关

　　2、 魔鬼训练——成功之路

　　3、 勇于尝试——吸管无敌

　　4、 付出得到回报——快乐大转盘

　　5、 回归原创、放低心态——小蜜蜂

　　6、 沟通——“瞎子”排队(聆听训练)

　　7、 呵护品牌——“木乃伊”挑战市场

　　8、 珍惜拥有——突围、入围

高效团队建设体系

　　磨练意志　　　陶冶情操　　　完善人格　　　熔炼团队

　　(一) 团队建设

　　1、 团队的概念与组建

　　2、 团队精神的表现与欠缺

　　3、 知识经济时代的团队灵魂

　　4、 团队人际关系与团队凝聚力

　　5、 塑造团队成员成功合作心理

　　6、 修路原则——对事不对人

　　7、 双赢思考——赢得竞争

　　8、 无效团队成员——自己不要成为团队的负债

　　9、 高效团队特质——建设高效团队

　　(二) 拓展、素质训练

　　1、 人才是企业运作的一切动力，人才运作是企业的最高形式

　　2、 宗旨：激发、调整、升华、强化个人和团队的合作意识和进取精神

　　3、 行动口号：“三要四不分”

　　4、 要求：放低心态、远离自我舒适圈，抛开工作和生活中的面具及伪装，以至真、至纯、至善的状态迎接挑战。

　　5、 参与决定收获，在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。

　　大型互动演练课程：

　　A、真诚信赖与责任——诚与信的考验，能否敢于把自己的生命托付给团队，而更重要的是你能否用自己的行动来捍卫战友对你的信任，做一个真正的责任者。

　　1、高台背摔　　　　　　　　　　3、人字桥

　　2、风中劲草　　　　　　　　　　4、后倒

　　B、团队协作(拓展)——优秀的个人和不合作的团队一样，同样没有效益，为什么“三个和尚没水喝”、为什么“三个臭皮匠能抵一个诸葛亮”?团队的三要素：合作、服从、执行。

　　1、 跨越雷区　　　　　　　　　　　　5、气球大赛

　　2、巨人的脚步(系列)　　　　　　　　6、过悬崖

　　3、乾坤大挪移(换位)　　　　　　　　7、走迷宫

　　4、空中传人　　　　　　　　　　　　　8、利润中心

　　9、齐眉棒

　　C、高效团队建设——团队的发展速度取决于最薄弱的那个环节，企业的领导者承担着企业兴衰的重任，员工理解领导，领导关心员工。

　　1、企业木桶原理

　　2、团队过关考试

军事训练及企业团队组织、纪律、忠诚度训练体系

　　钢铁的意志　　　严明的纪律

　　不是单纯的军事训练，结合了企业的文化、企业的管理。是一种精神，以军人的要求，军人的作风来约束自己，感悟到统一行为，步调一致，口号响亮，对企业而言就是一种力量，一种气势，一种竞争，拼搏的斗志。

　　1、体能及军人操作步伐训练

　　2、军事训练

　　3、晚间组织团队活动并进行讲评(增强团队沟通、企业凝聚力)

　　4、团结就是力量的主题分析

　　5、咏诵成功誓词及忠诚品牌教育

　　6、员工在司旗下庄严宣誓

　　7、大阅兵——展现军人风采，体现企业风采